销售代表

深圳市

5-8K

一、岗位职责：

1、区域销售管理：全面负责东莞北部水乡区域内10个镇街的22个关键销售点（KA商超门店）的业务维护，确保年度销售目标的有效达成。

2、终端运营管理：有效管理公司终端基础面，包括但不限于订单处理、商品陈列优化、分销渠道拓展、货龄管理以及产品质量与售后服务的监督与改进。确保终端运营的高效与规范，提升顾客满意度和品牌形象。

3、品牌与销售推广：组织并执行区域性的品牌销售推广活动，重点打造公司明星产品，通过创新营销策略提升产品知名度和市场份额。策划并执行促销活动，增强消费者购买意愿，促进销售增长。

4、团队建设与培训：负责区域内导购人员的招聘、培训与管理，提升团队整体销售能力和服务水平。协助销售经理打造重点门店，通过优化人员配置和运营策略，提升门店业绩。

5、市场信息收集与分析：协助办事处收集并分析终端市场信息，包括竞争对手动态、消费者需求变化等，为销售策略调整提供数据支持。基于市场反馈，提出助销建议，助力销售目标的顺利实现。

6、政策执行与监督：协助办事处检核区域内经销终端对公司政策的落实情况，确保各项政策得到有效执行。并定期对促销推广活动进行抽查，评估执行效果，及时调整优化策略，确保活动效果最大化。

二、任职要求:

1、教育背景：大专及以上学历，年龄 34 岁及以下。专业不限，市场营销等相关专业优先。

2、工作经验：具备快消品1年及以上相关工作经验，对快消品行业有厚兴趣并愿意深入发展。

3、能力素质：反应敏捷，具备良好的亲和力、表达能力和理解能力；拥有较强的商务沟通交际能力和市场拓展能力。

三、上岗概况

1、福利保障：入职即享五险一金，满一年享有带薪年假，享受年度旅游、员工体检等丰富福利。

2、薪资构成：底薪+绩效+补贴+年终奖。

3、工作时间：实行6天工作制，周一至周六(8:30-12:00，13:30-18:00)，专有 APP 打卡记录考勤。

4、工作区域：东莞北部水乡片区。

5、职业发展：提供内部岗位调整与竞聘机会,助力员工职业生涯的多元化发展。
6、企业文化：30年深圳本土品牌公司，具备积极向上的管理文化与工作氛围!

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